推荐课程

Commend course · 推荐课程

编辑:郑州拓展训练   更新时间:2019-02-24  点击量:
         郑州拓展训练快速的促进新员工融入团队,要对新员工进行入职培训,目的是向新员工介绍企业基本情况、企业的规章制度、组织结构、岗位职责、薪酬制度、晋升制度等的一种培训方法。一 个完整的新员工培训应包含三个方面的层次,第一层次是与工作相关的内容,如职位描述、绩效期望等,第二层次则是与工作小组有关的内容,而第三层次则是与组织有关的内容。
       团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学的进行郑州拓展训练,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自 身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
         乐思途郑州拓展培训的课程目标:加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。完成从院校人到公司人的转变。职场规则,管理制度的诠释。多方位地考察新人。帮助新人加深对企业文化 的理解,加快融入企业文化过程。帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。磨练员工意志,加强纪律性。培养新人创造性思维,提 高认识问题和解决问题的能力。
         郑州拓展训练帮助企业员工使我受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点: 
    一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个 人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜 绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。   
    二、做事要先做计划,再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实 工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍 。 
    三、应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧, 通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。 
    四、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。郑州拓展培训的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地 说,参加郑州拓展培训是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动 。
         更多了解,郑州拓展训练、河南拓展训练公司、郑州团建活动、郑州拓展公司:http://lebedek.com/
友情链接: | | | | | | | | | | | | | |
9号彩票 9号彩票 9号彩票登陆 幸运赛车人工计划 9号彩票客服 9号彩票官网 9号彩票APP下载 幸运赛车平台 9号彩票 幸运赛车官网